LH DUALA: LANAREN BIDEZ IKASTEN

Lanbide-heziketa duala lanbide-heziketaren barruan enpresan eta prestakuntza-zentroan irakasteko eta ikasteko prozesuak konbinatzen dituen modalitatea da. Bi espazioen arteko txandakatze-erregimenean egiten da, lantokiaren eta ikastetxearen artean iraupen aldakorreko ordu edo egun kopuru batekin.

Prestakuntza horren bidez, eskatzen den prestakuntza espezializatua eta balioaniztuna eman nahi zaie pertsonei, eta lanbide-heziketako tituluen irakaskuntzak lan-merkatuaren errealitate sozioekonomikora hurbildu nahi dira, horrela, ekonomia autonomikoetako produkzio- eta zerbitzu-sektoreen garapen pertsonalaren eta kualifikazioaren beharrei erantzunez.

Ikasleek enpresan egiten duten lana hertsiki lotuta dago heziketa-zikloaren lanbide-profilarekin eta programatutako espezializazioekin; horrela, produkzio-emaitza lortzeaz gain, enpresan egiten diren lan horiek aukera emango dute tituluari, espezializazioari eta izaera pertsonal eta sozialeko beste batzuei lotutako gaitasunak ikasteko eta, azken batean, eskuratzeko.

HELBURUAK:

‘Lanean ikastea da helburu nagusia, eta ez ikasten lan egitea ‘.

• Programaren helburua gazteei

Lanbide Heziketako titulua, prestakuntza-zentroaren eta enpresaren artean modu partekatuan garatzen den ikaskuntza-prozesu baten bidez.

• Gaitasun osagarriak garatzea (talde-lana, erantzukizuna …), enpresaren eguneroko funtzionamendua ezagutzea eta lanbide batean jarduteko eta enpresaren behar espezifikoei erantzuteko beharrezkoak diren ezagutzak, trebetasunak eta trebetasunak eskuratzea.
• Gazteak lan-mundura hurbiltzeko eta txertatzeko irtenbideak bilatzen saiatzea.
• Enplegu-merkatuko eskaintzaren eta eskariaren arteko egokitzapen hobea ahalbidetzea.
• Gazteei baliabide ekonomikoak izateko aukera ematea, eta, aldi berean, lanbide-kualifikazioa eta lan-esperientzia egiaztatua izatea.
• Prestakuntza-zentroaren eta enpresen arteko hurbilketa ahalbidetzea, edukien eta metodo pedagogikoen berrikuntza sustatuz.

LH DUALAREN ABANTAILAK:

ENPRESENTZAT

• Bere beharretara egokitutako eta bere prozesuetan eta enpresa-kulturan trebatutako langile kualifikatuak prestatzen ditu.
• Enpresan belaunaldien arteko erreleboa errazten du.
• Langileak hautatzeko eta erakartzeko tresna bat da.

IKASLEENTZAT

• Benetako lan-egoeretan ikasten du, eta enpresan esperientzia profesionala hartzen du.
• Enplegagarritasuna hobetzen du.

GIZARTEARENTZAT

• Etorkizun konplexu baterako hobeto prestatutako pertsonak.
• Ikasleen prestakuntza hobetzen du, enpresekin lankidetzan, lan-merkatuaren beharrei eraginkortasunez erantzunez.
• Enplegagarritasuna hobetzen du.